诚信为本，市场在变，诚信永远不变...
承德春风行动暨就业援助月线上招聘岗位信息（第三期）
薪资3500-10000+，工资上不封顶，双休，法定假日带薪休息，公费旅游，过节福利，年终奖励，上保险
1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1.22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.对销售工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验优先。
职位要求：大专及以上学历、良好的顾客服务意识、喜欢快节奏的工作并能适应轮班、有较强的沟通能力及学习能力、无专业及工作经验要求！
薪酬福利：五险一金、商业保险、带薪培训、带薪年假/婚假/产假、法定节假日三薪、节日补贴、免费餐饮、免费制服、团队活动、岗位津贴、绩效奖金。餐厅24小时营业，8小时工作制，轮班，月休6-8天。
职位要求：年满18周岁，高中及以上学历，与其他企业无劳动合同关系。良好的顾客服务意识、喜欢快节奏的工作并能适应轮班、无工作经验要求！
薪酬福利：五险一金、商业保险、带薪培训、带薪年假/婚假/产假、法定节假日三薪、节日补贴、周末免费/平时折扣餐饮、免费制服、团队活动。每天工作6-8小时，每周至少休息1天。
学生兼职—一年满16周岁，中专及以上学历在校学生，与其他企业无劳动合同关系，能够提供在校证明。
社会兼职—年满18周岁，其他正规企业在职，原单位给缴纳五险，并可提供相应证明。
薪酬福利：雇主责任险、带薪培训、法定节假日三薪、周末免费/平时折扣餐饮、免费制服、团队活动。每天工作4-8小时，每周至少可提供3-4次工作时间。
县区域本地人，男女不限，45岁以下，有销售经验，有私家车。有同行业经验乡村市场推
3、善于通过微信朋友圈、电话销售、抖音号、视频号、小红书等自媒体进行品牌宣传。
4、有一定的审美，为人谈吐有佳，举止大方得体，性格活泼开朗，善于与人沟通，有亲和力。
岗位职责：主要负责公司日常工作维护，早会讲解、新人培训、辅导（有经验的）
要求：年龄在40岁以下，专科以上学历，性格外向，能随时接受出差，有3-5年销售经验者优先录用。
要求：年龄在45岁以下，本科以上学历，有10年以上相关工作经历，条件优秀者优先录用。
要求：年龄50岁以下，专科以上学历，有5年以上相关工作经验，有德、才兼备的能力，及相关工作经验者条件可放宽。
要求：年龄在40岁以下，本科以上学历，自动化专业，有相关工作经验者条件可放宽
岗位职责：负责印刷品方面的相关业务拓展、推广工作，确定销售目标和销售配额，制定销售计划和销售预算等工作。
要求：1.1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2.有亲和力，能够维护政府公共关系；3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
任职资格：1.相关设计专业毕业，有美术基础优先；2.有较强的沟通能力以及表达能力，强烈的责任心和团队合作精神；3.从事相关行业工作经验2年及以上优先。4.要求必须熟练掌握Adobe Pho-toshop软件、一种矢量软件Adobe Illustrator或CoreIDRAW、一种排版软件及word(或WPS)。5.擅长广告创意及各类画册、海报、VI的平面设计，懂得一定的印刷工艺和流程。有工作经验者优先录取。
招聘印刷制版工,会使用ps或ai等设计软件。免费培训制版工作,前期有师傅带,有无经验均可,要求细心有责任感踏实务实，有一定电脑操作基础。工作轻松稳定，环境好，有工作餐。家住下板城优先，公司可提供住宿。
任职要求：1.大专及以上学历，机械工程类相关专业；2.熟练使用CAD;3.逻辑清晰、有较强的学习能力、规范严谨。
1.产品电气设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型；2.负责编制电站电气系统等技术方案；3.参与产品的试制、调试、转产工作；4.负责现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。
1.大专及以上学历，电气工程类相关专业；2.熟练使用CAD、PLC编程；3.逻辑清晰、有较强的学
3.测试工程师;3-5名（具体详情 请电线.赴清华大学委培机会；2.五险；3.节日福利；4.健康体检；5.双休；6.餐补；7.交通补助。
1.至少1年以上销售或客服工作经验；2.具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5. 熟练运用office及良好的文档写作能力；6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心：7.薪资3-4K。
1.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表；2.编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3.审查公司对外提供的会计资料；4.负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表；5.制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6.组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。6.薪资：8-10K
岗位要求：35岁以下，能说会道，工作踏实，每县区1-2名。原则本地人。工作内容：
走访实体店铺，商家，每天工作时间自己安排4-5小时。不用公司坐班，月底开视频会议薪资待遇：基本工资2000+提成+未来合伙人
岗位要求：1、年龄30—40岁，大专以上文化程度；2、具有机电设备或仪器仪表销售经验；3、从事电子秤、汽车衡、天车秤、矿车衡，无人值守汽车衡，定量装车软件等产品的销售经验尤佳；
2、自动化或集成行业工作经验3年以上；3、掌握Word、Excel、PPT等办公系统；
7、具有较强的客户服务意识和理解能力，性格外向，有良好的协调、沟通能力；
天卉教育集团简介河北天卉教育集团自2003年开始办学，至今20年，先后创办了围场天卉中学、石家庄创新天卉学校、隆化天卉中学、承德文茂天卉中学；受委托管理两所学校：承德鹰城一中、安徽阜阳东联和信中学；与石家庄一中合作创办了石家庄西山学校。其中石家庄创新天卉学校、石家庄西山学校是初、高中一体的完全中学。鹰城一中（高中）经过天卉教育集团十年的管理，在硬件条件极其简陋的情况下，成为承德市著名的高中。这些学校都以同样的理念、同样的教学模式和校园文化，在当地赢得了极好的口碑，成为当地的名校。天卉教育集团独创的“5D高效课堂教学模式”于2009年被《中国教师报》列入“全国高效课堂九大教学范式”在全国推广，2015年获得“河北省首届创新教育成果展特等奖”（全省4名）。天卉教育集团总校长胡志民2017年获得石家庄市民办教育名校长称号，2020年12月被光明日报《教育家》杂志评为“中国好校长”（全国36名）。
高中语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、化学教师及以上各学科带头人。
本科以上学历，对口专业毕业。热爱教育事业，热爱学生。吃苦耐劳，自爱自律。认可天卉教育集团教育理念和教育教学模式。有高中教学经验者优先录用。
1.学校有健全的工资体系，有教师看得见摸得着的晋级机制和工资增长机制。除了正常晋级，自2019年开始，学校学费增长额的40%～45%用于教师成果共享，让每一位教师成为学校的实际“股东”，让学校的每一次发展跃升都和教师息息相关。学校承诺：同等学历、资历的教师，在本地区同类同级学校中，我校教师的年收入永远保持最高。新入职教师年薪12万至15万。有经验的高中骨干教师根据个人资历和业绩，年薪20万元以上。学科带头人待遇面议。
2.依法为教师缴纳五险一金，其标准保证在当地民办学校中最高。保证教师长远利益！
3.教师离职自由。不收押教师任何证件，从不拖欠教师工资和奖金。教师离职只需提前两个月写离职报告，并在学期末离开，即可拿到所有应该拿到的待遇。
天卉教育集团的教育理念和教学模式使教师成长很快。现在天卉教育集团已经有了非常成熟的教师成长通道，一个是“名师成长通道”，另一个是“管理干部培养通道”。办学20年来，天卉教育集团有四名教师被北京名校调入，全家人户口迁入了北京市。几十名教师作为《中国教师报》认证的课改专家，巡回到全国各地指导高效课堂改革。天卉教育集团的校园文化独特，管理模式高效，这使得天卉出了大批教育管理人才。天卉创办和托管的七所学校，都是由天卉教育集团自己培养的教师担任校长、副校长和教导主任。天卉的很多骨干教师被省内外民办中学聘为执行校长。他们用在天卉学得的教育教学和管理经验，独当一面，各个成绩斐然。
通过面试、笔试、试讲等环节后，进入培训阶段。经过培训、考核，签订劳动合同，享受五险一金，进入学校教师系列，享受学校正式教师的全部待遇。
职责：1、领导办公室工作，落实总经理指示。2、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手3、草拟公司文件，合同以及规辈制度，处理来往公文，4、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。5、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。6、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。7、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力，8、按时完成公司各种证件，执照的检，审验工作，保证公司正常经营，9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作，10、完成公司交给的其它工作。
1、拓展集团客户，设定产品组合及管销方案；2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划井协助完成属地创新管销工作；3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；5、金融服务点日常运管及管理；6，上级主管交办的其他工作。
任职资格：1、有大客户营销经验优先考虑：2、性格外向、乐观，能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受战；3、熟工业品、政府账目及相关流程着优先；)
职责：1.参与软件工程系统的设计，开发，测试等过程，解决工程中的关键问题和技术难题：2.指导程序员的工作；3.负责与项目经理共同进行客户调研、业务流程分析设计：4.协助工程管理人保证项目的质量；5.协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作，6.编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等考试科目。
任职资格：精通Java语言，熟悉C#、Colang编程语言，熟炼使用网络、IO、多线程，JDBC等技术，熟悉SpringMVC、Spring、SpringCloud、MyBatia、MyBatiaPlua、SpringBoot等相关框架，有相应框架的实际项目开发经验，熟悉分布式，缓存、消息通信等机制；
职责：1、负费本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作，2、负费本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本，3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。)
2.招聘要求：正规中专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限
5.主要职责：电话跟进客户销售情况了解产品有哪些问题需要提高和改进，跟进现场会议销售情况，开拓新的联盟商，扩大销售渠道，提高品牌的市场占有率。
工作内容：负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，完成部门的业务指标
2.良好的客户服务意识，有责任心，良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
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